Les rédactions numériques de BFM TV, RMC, BFM Business, BFM Sport et Tech&Co sont en crise. Dans une lettre signée par l’ensemble des salariés des services web, les syndicats CGT et SNJ tirent la sonnette d’alarme face à la situation délétère qui s’installe au sein du groupe depuis plusieurs mois.

Désorganisation et surcharge de travail : une situation alarmante

Depuis le rachat du groupe Altice Media par CMA CGM il y a huit mois, l’immobilisme de la direction est pointé du doigt. L’absence d’un projet éditorial clair et le non-remplacement des départs fragilisent les équipes, plongées dans une précarité croissante. Le personnel fait face à une surcharge de travail inacceptable, avec des remplacements de dernière minute, des horaires décalés et un recours massif aux pigistes. La désertion de nombreux chefs ne fait qu’aggraver la désorganisation et l’inquiétude des salariés quant à l’avenir du pôle numérique.

📢 Les rédactions numériques en détresse : surcharge, remplacements à la dernière minute, absence de projet éditorial… La direction doit réagir ! 📉 Baisse d’audience, conditions de travail dégradées : il faut un plan de recrutement urgent. #RMCBFMhttps://t.co/ZaVWPDTmTR pic.twitter.com/LqpMBzTX5k

— La CGT RMC BFM – CMA Media (@CGT_RMC_BFM) March 11, 2025

BFMTV est particulièrement touchée par cette crise managériale. Selon le journaliste Clément Garin, en trois mois, la direction de son pôle numérique a été décimée : les rédactions digitales ont perdu un directeur délégué à l’information digitale, un directeur des rédactions numériques, un directeur adjoint des rédactions numériques et quatre rédacteurs en chef. Un véritable exode qui témoigne de l’ampleur du malaise au sein du groupe.

Des audiences en chute libre, une stratégie éditoriale inexistante

Le constat est sans appel : la stratégie actuelle de la direction est un échec. En janvier 2025, le site de BFM TV a enregistré une baisse d’audience de 5 % par rapport à 2024, selon l’ACPM. Un déclin qui reflète l’absence totale de vision et d’ambition pour l’information numérique. Les syndicats reprochent à la direction de ne pas prendre en compte l’importance stratégique du digital et d’avoir abandonné les rédactions à leur sort.

Un appel urgent à la direction : un plan d’urgence pour sauver les rédactions

Face à cette situation critique, la CGT et le SNJ demandent une réponse immédiate de la direction. Ils exigent la présentation d’un projet éditorial ambitieux pour l’information numérique, ainsi que l’ouverture sans délai d’un plan de recrutement pour pallier le manque criant d’effectifs.

Les salariés, à bout de souffle, attendent des mesures concrètes pour garantir un avenir viable à l’information web du groupe. L’heure est à l’action pour la direction, sous peine de voir la situation empirer encore davantage et les talents quitter massivement les rédactions.